ซีพี ออลล์ แจงโครงการสะสมหุ้นพนักงานไม่ได้เอื้อกรรมการ-ผู้บริหาร แทรกแซงตัดสินใจลงทุน

บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) หรือ CPALL แจ้งตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย บ่ายวันนี้ ( 22 ส.ค.) ว่าตามที่ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท เมื่อวันที่ 10 สิงหาคม 2566 ได้มีมติอนุมัติโครงการสะสมหุ้นสำหรับพนักงาน (Employee Joint Investment Program – EJIP) ครั้งที่ 4 และบริษัทได้เปิดเผยข้อมูลต่อตลาดหลักทรัพย์ฯ เมื่อวันที่ 10 สิงหาคม 2566 นั้น

คณะกรรมการของบริษัทได้มีหนังสือรับรองต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) เป็นที่เรียบร้อยแล้วเมื่อวันที่ 17 สิงหาคม 2566 โดยรับรองว่าโครงการ EJIP ของบริษัทไม่มีลักษณะที่เอื้อให้กรรมการหรือผู้บริหารสามารถแทรกแซงการตัดสินใจในการลงทุนได้ และเป็นการลงทุนสะสมซื้อหุ้นของบริษัทเป็นรายงวดตามสมัครใจของพนักงานของบริษัทและบริษัทย่อยด้วยหลักการเฉลี่ยต้นทุน โดยบริษัทและบริษัทย่อยจะหักเงินเดือนพนักงานที่มีสิทธิและสมัครใจเข้าร่วมโครงการในอัตราร้อยละ 5 ของเงินเดือนในแต่ละเดือนจนกว่าจะสิ้นสุดโครงการ

และบริษัทและบริษัทย่อยที่พนักงานสังกัดจะจ่าย สมทบเพิ่มในอัตราร้อยละ 80 ของเงินที่หักจากพนักงานทุกเดือน โดยบริษัทหลักทรัพย์ (บล.) ฟิลลิป (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ซึ่งเป็นบริษัทหลักทรัพย์ที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้ดำเนินโครงการจะนำเงินสะสมของพนักงานรวมกับเงินสมทบของบริษัทและบริษัทย่อยไปทำการซื้อหุ้น CPALL ในตลาดหลักทรัพย์ฯ ภายในวันที่กำหนดของทุกเดือน

อ่านข่าวเพิ่มเติม :

– CPALL ไฟเขียวโครงการสะสมหุ้นพนักงานที่ภักดีต่อองค์กร