โรเบิร์ต วอลเทอร์ส เปิด 8 สายงานความต้องการสูงสุด ย้ายงานเงินเดือนพุ่ง 25%

274

โรเบิร์ต วอลเทอร์ส ที่ปรึกษาด้านการจัดหางานระดับโลก เปิดผลสำรวจเงินเดือนปี 2567 จากผู้ตอบแบบสอบถาม จำนวน 570 คน ใน 8 อุตสาหกรรม พบเทรนด์ที่น่าสนใจดังนี้

การปรับขึ้นเงินเดือน ปี 2567

  • คนย้ายงาน (รวมทุกอุตสาหกรรม) ได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 15-25%
  • ผู้เข้ารับการอบรมทักษะเพิ่มเติม เงินเดือนเพิ่ม 15%
  • ผู้ทำงานที่เดิม เงินเดือนเพิ่ม 1-4% ต่ำกว่าผลสำรวจในปีก่อน ที่นายจ้างเพิ่มเงินเดือนให้พนักงานเฉลี่ย 2-5%

หากเจาะลึกในแต่ละอุตสาหกรรม จะมีการเพิ่มเงินเดือนจากการย้ายงานแตกต่างกัน ดังนี้

  • ธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศ เพิ่ม 10-40%
  • ธุรกิจด้านกฎหมาย การขาย และการตลาด เพิ่ม 20-35%
  • ธุรกิจวิศวกรรมและการผลิต และธุรกิจซัพพลายเชนการจัดซื้อ เพิ่ม 25-30%
  • ธุรกิจบัญชีการเงิน ธุรกิจทรัพยากรบุคคล เพิ่ม 20-30%

8 สายงานฮอต ปี 67

สำหรับอุตสาหกรรมที่มีความต้องการพนักงานมากที่สุด มีรายละเอียด ดังนี้

1. สายงานบัญชีและการเงิน ต้องการตำแหน่งงานดังต่อไปนี้

    • CFO/Regional Finance
    • Supply Chain Finance/FP&A/Commercial Finance
    • Business Development Manager

2. สายงานกฎหมาย ต้องการตำแหน่งงานดังต่อไปนี้

    • Partner
    • Senior Associate (Litigation, Tax, Employment)
    • Compliance (PDPA, Company Secretary)

3. สายงานเทคโนโลยีสารสนเทศ ต้องการตำแหน่งงานดังต่อไปนี้

    • Head of IT/IT Manager
    • Project Manager/PMO (Transformation)
    • IT Security/Cyber Security

4. สายงานวิศวกรรมและการผลิต ต้องการตำแหน่งงานดังต่อไปนี้

    • Plant Manager
    • Engineering Manager
    • HSE & Sustainability

5. สายงานซัพพลายเออร์ และการจัดซื้อจัดจ้าง ต้องการตำแหน่งงานดังต่อไปนี้

    • Head of Supply Chain
    • Head of Procurement
    • S&OP Lead (Demand & Supply Planning)

6. สาขาการเงิน และการธนาคาร ต้องการตำแหน่งงานดังต่อไปนี้

    • Investment Professional – Sustainable Investing (ESG)
    • Credit Risk & Credit Underwriter
    • Internal Audit & Compliance

7. ทรัพยากรบุคคล ต้องการตำแหน่งงานดังต่อไปนี้

    • Regional HR Director/Manager
    • HR Business Partner/HR Manager
    • Compensation & Benefits Manager

8. การขายและการตลาด ต้องการตำแหน่งงานดังต่อไปนี้

    • Brand Manager/Marketing Manager
    • Channel Manager/Business Manager
    • Head of Digital Marketing

พนักงาน 3 ใน 4 อยากย้ายงาน

ผลสำรวจยังระบุอีกว่า ในอีก 1 ปีข้างหน้า พนักงานเกินครึ่ง (3 ใน 4) ต้องการย้ายงานใหม่ โดยมีปัจจัยในการเลือกบริษัทใหม่ ได้แก่

  • 89% มีแผนจ่ายโบนัสชัดเจน
  • 74% ประกันสุขภาพเอกชนสำหรับผู้ป่วยใน-ผู้ป่วยนอก
  • 59% มีการทํางานที่ยืดหยุ่น โดยไม่ต้องเข้าออฟฟิศ
  • 41% จำนวนสิทธิวันหยุด-วันลา
  • 30% ทำประกันคุ้มครองชีวิต-โรคร้ายแรง