Asia
-
ธนาคารกลางมาเลเซีย คงดอกเบี้ยที่ 3% ท่ามกลางเงินเฟ้อต่ำ-มาตรการริงกิต
ธนาคารกลางมาเลเซีย คงดอกเบี้ยระดับสูงสุดที่ 3% ท่ามกลางเงินเฟ้อต่ำ-มาตรการริงกิตและมาตรการปกป้องเงินริงกิตที่กำลังดำเนินอยู่ -
ญี่ปุ่น เผชิญทุนสำรองเงินตราต่างประเทศลดฮวบ 1.4 หมื่นล้านดอลล์ ในเดือน เม.ย.
ญี่ปุ่น เผชิญทุนสำรองเงินตราต่างประเทศลดฮวบ 1.4 หมื่นล้านดอลล์ ในเดือน เม.ย. เหตุการถือครองหลักทรัพย์ต่างประเทศลดลง รัฐบาลนำเงินทุนสำรองใช้แทรกแซงตลาด -
บอนด์ยีลด์ญี่ปุ่น พุ่งแตะสูงสุดในรอบ 10 ปี ตามทิศทางสหรัฐ
บอนด์ยีลด์ญี่ปุ่น พุ่งแตะสูงสุดในรอบ 10 ปี ตามทิศทางสหรัฐ นักลงทุนพยายามประเมินโอกาสที่เฟดจะปรับลดดอกเบี้ยในปี 2567 ท่ามกลางภาวะเงินเฟ้อที่อยู่ในระดับสูง -
“ค่าจ้างที่แท้จริง” ญี่ปุ่น ลดลงต่อเนื่องปีที่ 2 พิษค่าครองชีพพุ่งแซงค่าจ้าง
"ค่าจ้างที่แท้จริง" ญี่ปุ่น ลดลงต่อเนื่องปีที่ 2 พิษค่าครองชีพพุ่งแซงค่าจ้าง ตอกย้ำถึงความท้าทายที่ผู้กำหนดนโยบายต้องเผชิญในการทำให้บริษัทต่างๆ เพิ่มเงินเดือน -
ธนาคารกลางบังกลาเทศ ปรับขึ้นดอกเบี้ยสู่ระดับ 8.50% สกัดเงินเฟ้อ
ธนาคารกลางบังกลาเทศ ปรับขึ้นดอกเบี้ยอีก 0.50% สู่ระดับ 8.50% ในขณะที่ประเทศพยายามควบคุมแรงกดดันด้านเงินเฟ้อ เนื่องจากต้นทุนพลังงานและอาหารที่สูงขึ้น -
เดินเข้าร้านสะดวกซื้อ ก็ซื้อทองคำได้! เกาหลีใต้ แห่เปิดขายทองคำ รับดีมานด์พุ่ง
เดินเข้าร้านสะดวกซื้อ ก็ซื้อทองคำได้! เครือร้านสะดวกซื้อ เกาหลีใต้ ทั้ง CU และ GS25 ต่างเปิดขายทองคำในร้านค้า รับดีมานด์พุ่งสูงขึ้น -
ราคาส่งออก ข้าวเวียดนาม หวนครองแชมป์ตลาดโลก
ราคาส่งออก ข้าวเวียดนาม หวนครองแชมป์ตลาดโลก โดยเพิ่มขึ้น 3-8 ดอลลาร์สหรัฐต่อตันเมื่อสัปดาห์ก่อน ซึ่งราคาข้าวหัก 5% สูงกว่าข้าวชนิดเดียวกันของไทย 3 ดอลลาร์สหรัฐต่อตัน -
JPMorgan เริ่มการเลิกจ้างรอบใหม่ในเอเชีย
JPMorgan เริ่มการเลิกจ้างรอบใหม่ในเอเชีย หลังปรับลดตำแหน่งงานไปแล้ว 2 รอบ รวมประมาณ 50 ตำแหน่งในเอเชียเมื่อปีที่แล้ว ซึ่งตอกย้ำถึงความท้าทายในภูมิภาค -
เงินเฟ้อฟิลิปปินส์ เพิ่มขึ้นต่อเนื่องเดือนที่ 3 ราคาอาหาร-ขนส่งพุ่ง
เงินเฟ้อฟิลิปปินส์ เพิ่มขึ้นต่อเนื่องเดือนที่ 3 ราคาอาหาร-ขนส่งพุ่ง ธนาคารกลางตอกย้ำถึงความจำเป็นในการเฝ้าระวัง -
3 ธนาคารใหญ่ญี่ปุ่น ปรับกลยุทธ์จ้างงาน เตรียมจ้างคนมีประสบการณ์-พนักงานวัยกลางคน เพิ่ม 45% แทนที่เด็กจบใหม่
ธนาคารใหญ่ญี่ปุ่น 3 แห่ง เผยแผนจ้างพนักงานมีประสบการณ์ หรือพนักงานวัยกลางคนเพิ่ม 45% แทนที่นักศึกษาจบใหม่ เผยไม่ต้องการผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ไม่ต้องสอนงานใหม่